1、人事基础事务：员工入转调离手续办理、劳动合同签订 / 续签 / 归档，员工考勤统计等，协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约候选人面试，跟进拟录用人员入职进度等

2、薪酬福利辅助：协助核算考勤补贴等，协助发放员工福利、办理社保公积金增减员

3、日常行政衔接：协助负责人处理日常公文、会议纪要整理，接待来访人员，协调部门内部事务，完成负责人交办的其他临时工作

4、领导交办的其他任务