1、参与战略制定：协助总经理制定公司长期发展战略和年度经营计划，根据市场动态、行业趋势及公司实际情况，提供有价值的分析和建议，确保公司战略方向的正确性和前瞻性。
2、政策研究与建议：关注国家政策法规、宏观经济环境等外部因素的变化，分析其对公司业务的影响，为公司决策层提供应对策略和建议，助力公司在复杂的市场环境中把握机遇，规避风险。
3、目标分解与监督：将公司年度经营目标细化分解为各部门的具体工作目标和任务，并跟踪监督各部门的执行情况，定期进行检查和评估，确保公司整体目标的顺利实现。
4、对公司现有业务流程进行持续梳理和优化，发现流程中的问题和瓶颈，提出改进措施和方案，提高公司运营效率和管理水平，降低运营成本。
5、业务拓展规划：根据公司战略目标，制定业务拓展计划和策略，寻找新的业务增长点和市场机会，带领团队开展市场调研、项目洽谈等工作，推动公司业务的多元化发展。
6、客户关系管理：负责维护和拓展公司重要客户关系，参与重大客户项目的洽谈和签约工作，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
7、根据公司司实际情况，提供有价值的分析和建议，确保公司战略方向的正确性和前瞻性。政策研究与建议：关注国家政策法规、宏观经济环境等外部因素的变化，分析其对公司业务的影响，为公司决策层提供应对策略和建议，助力公司在复杂的市场环境中把握机遇，规避风险。目标分解与监督：将公司年度经营目标细化分解为各部门的具体工作目标和任务，并跟踪监督各部门的执行情况，定期进行检查和评估，确保公司整体目标的顺利实现。
8、 对公司现有业务流程进行持续梳理和优化，发现流程中的问题和瓶颈，提出改进措施和方案，提高公司运营效率和管理水平，降低运营成本。业务拓展规划：根据公司战略目标，制定业务拓展计划和策略，寻找新的业务增长点和市场机会，带领团队开展市场调研、项目洽谈等工作，推动公司业务的多元化发展。
9、客户关系管理：负责维护和拓展公司重要客户关系，参与重大客户项目的洽谈和签约工作，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
3、不少于6年大型医药企业中层干部以上管理工作经历。熟悉所在行业的市场动态、竞争态势和发展趋势，能够基于行业经验制定符合企业实际的发展战略和规划。
4、能够站在企业全局的高度，制定长期发展战略和规划，明确企业的发展方向和目标，并将其分解为具体的战术计划和行动方案。
5、具备创新思维，能够不断推动企业在管理模式、产品服务、市场营销等方面进行创新，以适应市场的变化和竞争的需要。