岗位职责：
1.制度与流程体系建设：制定、迭代采购业务制度 / 流程，监督执行落地，动态优化管理规范。
2.采购战略规划：基于市场趋势、销售数据，制定年度采购战略、目标及预算；分解阶段任务，跟踪达成率，及时调整策略。
3.市场洞察与决策：主导市场调研规划，指导团队输出调研方案；通过数据诊断商品结构、供应链竞争力，推动商品结构、营销策略优化。
4.商品全周期管理：规划商品结构、角色定位及组合策略；指导品类引进 / 汰换计划，管控季节商品上下架节奏及库存周转效率。
5.供应商生态运营：建立供应商分级制度与合作策略；统筹销售预算分解、供应商汰换计划，牵头供应商绩效评估与合同合规审核。
6.价格体系管控：制定商品定价策略及管理办法，指导价格计划落地；审核进销价调整，平衡毛利与市场竞争力。
7.促销协同落地：协同营销部门制定促销计划，指导供应商设计厂促方案；统筹促销选品审核，监督执行效果。
8..团队效能提升：搭建采购组织架构，通过培训、团建提升业务能力与团队凝聚力。