1.28-40岁，本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先考虑。
2.形象气质佳，具备出色的沟通表达能力，逻辑思维清晰；熟练使用办公软件，精通各项面试评估及结构化面试工具的使用与开发。
3.具备5年以上大型集团公司招聘体系搭建经验，拥有集团层面高端岗位招聘经验；同时，拥有丰富的商贸企业人脉资源，在外部招聘渠道维护方面经验丰富。
4.有集团层面雇主品牌建设及推广经验，能够有效维护集团在外部市场的知名度与美誉度。
5.行业不限，若有商超连锁、百货商业行业人力资源管理经验者优先录用。