1、本科及以上学历；中共党员；
2、5至8年工作经验；
3、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，专业及逻辑导向强；
4、具备组织发展各环节的专业知识，拥有人力资源项目成功运作经验优先；
5、具有系统化的人力资源管理认知和思维，具备该模块体系化建设能力；
6、掌握、熟悉或知晓如下技能或有实操经验：组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导。