FILA奥莱事业部针对品牌快速发展对人才的需要，发起人才内部培养-店长训练营项目。
通过招募愿意投身零售行业中的，具备发展意愿和发展潜力的中高级别员工，入职后制定6-9个月的完善的人才培养计划，培养成为优秀的店长。
逐步从单店/单模块店铺管理者（副店/店长）——单店或多店全模块管理者（店经理/大店长）——城市/区域零售管理者（零售经理）的路径晋升发展。


职位描述
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。


任职要求：
1、本科学历，有服装或其他行业零售相关工作经验者优先；优秀者可放宽至大专学历；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强；
3、年龄23-28岁，对线下线上销售模式有一定了解为佳；


福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系（6-9个月晋升店长）

职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、五险