1、负责并完成公司月度招聘计划，维护招聘渠道，招聘岗位发布、招录，以及员工入、转、调、离相关工作
2、负责公司各部门在人资版块的统筹管理，深入了解各部门战略规划，主动获取各部门的人资工作诉求，为各部门提供有效的解决方案并实施
3、上级安排的其他工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，工商企业管理，市场营销专业
2、有2年以上工贸一体公司招聘经验
3、熟悉当地相关劳动法律法规及政策
4、性格开朗，有亲和力，自驱力及主动性强
5、学习能力较强，有一定抗压能力
6、形象气质佳，着装得体大方