主要工作：

（一）负责审核部门所签的合同和结算时优惠的计算，重大错误则与相关人员共同承担。

（二）负责部门邀约进店客户进行促单。

（三）负责组织部门各种业务部的会议、培训及活动。

（四）对部门各成员进行日常的管理及教育，使他们提高产值，增加团队合作精神。

（五）处理部门的各种纠纷与矛盾，对表现优秀的员工进行奖励，对表现差的员工进行处罚、批评和劝退。

领导、培训、提升部门成员综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队、设计团队、客服经理团队。

1.知识

住宅装饰、市场营销相关知识，管理工作经验3年以上。

2.技能

沟通技巧，培训技能，组织营销会议的技能

3.能力

沟通能力、市场开拓力、领导力

工资结构：底薪+提成+绩效+奖励+分红（上不封顶）
每月15号发薪
带薪年假，不定期团建旅游