岗位职责：

1、协助部门优化公司行政人事规章制度、管理办法及相关管理流程并做好执行的监督检查工作；

2、负责员工档案管理、考勤的管理及纪律监察、考勤数据统计、社保核算与缴纳等工作，确保相关数据准确无误并按时提交；

3、负责员工入职、试用转正、劳动合同、离职、内部调动、解聘、退休和办理社保、公积金、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续；

4、组织开展员工绩效考核，收集员工绩效考核数据，分析并建立绩效考核档案；协助开展公司培训/活动、员工福利等各项工作；

5、负责公司房屋租赁及水电费用的缴纳、发票开具等事项，监督检查办公区域6S管理工作；

6、负责办公用品采购，电脑/打印机维护及耗材采买，并做好发放及领用登记管理；

7、协同财务做好公司固定资产管理工作，协助筹备公司重要接待工作，并记录和整理会议记要；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

人力资源、工商管理等相关专业大专或以上学历，至少3年以上工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；

熟悉劳动法及相关政策，熟练使用OFFICE办公软件；

具备较强的工作责任心和主动性、服从性及沟通能力，良好的团队协作精神和团队合作意识。