一、岗位职责

1、根据公司人力资源规划，协助制定并执行招聘计划，确保各部门岗位需求及时满足；

2、负责全流程招聘工作，开拓并维护招聘渠道；

3、协助完成招聘数据分析，定期输出相关报表，反馈招聘效果；

4、参与雇主品牌建设，协助策划招聘活动、校企合作项目等；

5、处理其他人力事务（如协助入职手续办理、离职回访等）。

二、任职要求

1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2、经验要求：

（1）1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程；

（2）有农牧行业招聘经验者优先；

（3）擅长使用招聘工具，擅长办公软件操作。

3、能力要求：

（1）较强的沟通能力、判断力及抗压能力；

（2）具备较强的责任心、上进心以及团队协作意识；

（3）具备主动寻访和人才评估能力；

（4）持有c1驾照、熟练驾驶者优先。

三、福利待遇

免费提供食宿，享有六险一金、高温补贴、节日礼金与福利、生日礼金、年终奖金、年度体检、带薪年假。