岗位职责：
1、人力资源系统维护；
2、五险一金办理；
3、员工入离调转等人事关系管理；
4、考勤管理；
5、新员工、大学生培训管理；
6、其他领导交代事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力行政相关专业；
2、同岗位1年以上工作经验优先；
3、有较强的责任心、工作态度端正；
4、为人较为独立，执行能力强，对人力资源工作有自我认知；
福利待遇：
五险一金（试用期购买）、包吃包住（2人/间，有空调）、无线WIFI、篮球场、过节费、高温补贴、工龄工资、生日津贴等