本岗位为集团下属子公司招聘，招聘单位：各下属区域公司（陕西省内）。

1.负责公司人事体系、制度建设及修订；

2.负责员工入职、离职、调岗等人事手续办理及人事档案管理工作；

3.负责人员的招聘、选拔、录用及培训工作；

4.负责推动月度绩效考核数据收集，组织绩效评定会，公示绩效评定结果；

5.负责社保公积金平台管理、人员增减、缴纳、年审工作；

6.负责月度薪酬核算、阶段性薪酬分析、薪酬管理工作；

7.负责公司人事办公平台管理、人员信息归档、审批设置；

8.负责组织开展各项员工活动，及时发放各项福利；

9.负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3.熟练掌握Office等办公软件的操作，具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力。

4.具有较强的亲和力，人际沟通能力，具备较强的理解能力、逻辑思维能力，工作细致、富有耐心、责任心强、抗压能力强。