1、根据公司人力需求开展全流程招聘工作，包括公司招聘网站及招聘渠道的维护，简历的筛选、邀约、面试、录用等；

2、协助培训工作的开展；

3、负责员工入职、离职、调岗、晋升等手续的办理；

4、协助公司企业文化活动的开展；

5、公司行政工作的支持；

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.3年以上招聘工作经验，掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法，能独立开展招聘模块工作，有猎头经验优先；

3.具备优秀的分析和沟通表达能力，抗压能力强，有较强的责任心和执行能力。