岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为团队提供人才支持
4. 参与制定招聘策略，提高招聘效率
5. 建立和维护人才库，完善招聘流程

岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限
2.3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通能力
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力