1. 岗位职责

（1）负责起草教育培训相关工作通知、函件、方案、协议、总结汇报等文字材料，制定项目执行方案、工作流程和各环节任务要求；

（2）负责协调联络教育培训合作单位和专家，组织工作团队独立完成前期调研、全过程实施、后期总结评估；

（3）负责主持教育培训课程、破冰活动、项目座谈会、工作会、总结会等，反馈和汇报项目情况和实施效果；

（4）负责教育培训财务预算和决算，做好成本控制和档案管理；

（5）完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

（1）本科及以上学历，教育学、管理学、文学等相关专业，具有学校教育教学或区域校长教师研修等工作经验3年及以上，教育技术应用能力强者优先；35周岁以内（1990年1月1日以后出生）；

（2）熟悉国家教育政策和基础教育工作，文字综合能力强。能够独立撰写教育培训相关工作通知、函件、培训方案、合作协议、会议纪要、总结汇报等文字材料，能够做好教育培训档案管理工作；

（3）组织协调能力强，合作能力强，沟通表达能力强。能够协调联络教育培训合作单位和专家，能够组织团队独立完成项目实施全过程，包括前期调研、课程设计、破冰活动、座谈会、工作推进会、培训总结汇报、项目预算和决算、项目总结评估等；

（4）具备较好的学习能力、创新适应力和情绪管理能力，责任心和执行力强；

（5）能适应出差。