1、任职资格

大学本科以上学历，人力资源、企业管理等专业，具有5年以上人事行政管理工作经验，35岁以下。

2、岗位职责

(1) 负责拟定公司各项人事行政综合行政管理制度，并组织监督检查各项制度执行情况；

(2) 负责公司印章管理；

(3) 负责公司车辆管理；

(4) 负责公司企业文化建设；

(5) 负责集团公司内、外部文件管理；

(6) 负责公司办公资产管理，协助固定资产管理；

(7) 负责公司级业务接待；

(8) 负责编制公司组织架构和定岗定编定员方案；

(9) 负责制定公司人员招聘计划并组织实施；

(10) 负责制定公司年度培训计划并组织实施；

(11) 负责编制公司薪酬方案并组织实施；

(12) 负责劳动关系管理等。

2月18日后统一安排面试。