2.负责全面统筹整个办公室的具体工作；

3.建立区域的招聘渠道和人才库，持续为区域发展供应人才；

4. 负责开展培训、薪酬福利、绩效考核、员工劳动关系等管理工作；

5.负责传达公司各项指令，并监督落实执行；

6.负责公司与政府有关部门的外协调工作；

任职资格：

1.人事行政管理、企业管理等相关专业以上学历;

2. 具备3-5年以上行政办公室管理工作经验;

3. 具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;

4. 具备良好的沟通协调和管理能力;

5. 具备一定的公关能力；

6.具体薪资待遇面议；

7.具有人力资源相关经验优先考虑。