1. 案件管理与评估：

·全面接收、梳理和管理由法务或销售部门移送的“已胜诉未回款”及“法院终本状态的案件档案，确保资料齐全。

·对每一起案件进行初步评估，分析执行难点、被执行人潜在财产线索及恢复执行的可能性，并制定个性化的清收策略方案。

2. 司法程序推进与执行：

·负责与案件管辖法院的执行局（庭）保持密切、有效的沟通，跟进案件执行进度，及时提交各类法律申请文书（如《恢复执行申请书》、《调查取证申请书》等）。

·根据案件需要，主动协助法官进行财产查控工作，按时办理执行续期手续。

3. 财产线索调查与挖掘：

·运用多种合法调查工具（如企查查、天眼查、司法拍卖网、不动产登记中心公开信息、社交媒体等），深度挖掘被执行人的财产线索（包括但不限于隐匿的银行账户、不动产、股权、车辆、应收账款、到期债权等）。

·对发现的财产线索进行初步核实、整理，并形成书面报告，及时正式提交给执行法院。

44、 谈判与和解方案设计：

·主动与被执行人及其关联方进行接触和谈判，施加法律压力，同时探寻和解可能。

·设计并推动可行的回款方案，包括但不限于：现金还款、分期付款、债权转让等。

·起草和审核《执行和解协议》，并监督协议的执行。

5. 内部协同与报告：

·与公司内部法务、销售、财务及管理层保持定期沟通，汇报重大案件进展、潜在风险和回款预期。

·对于需“以物抵债”的案件，协调销售、采购等部门对抵债物品（如房产、设备、其他货物等）进行价值评估和市场处置。

·定期整理和更新案件管理台账，编制清收工作报表，清晰反映各案状态、回款金额和工作成果。

6. 知识管理与自我提升：

·持续学习最新的法律法规和司法解释，特别是关于执行程序的规定，提升专业能力。

·总结案件处理过程中的经验和教训，形成可复用的方法和策略，优化清收流程。

薪酬结构： 具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金（按回款金额比例提成），上不封顶，充分激励高绩效员工。 （10000+）

福利保障： 全额缴纳五险一金、年度体检、节日福利、通讯交通补贴。

资源支持： 配备专业的外部律师团队和内部销售、财务团队支持。

任职要求

1、教育背景：统招本科及以上学历，法学、财务、金融、经济类等相关专业优先。

2、知识与技能：

法律知识： 熟练掌握《民事诉讼法》（执行程序）、《民法典》（合同、担保篇）等相关法律法规，熟悉法院执行流程与终本恢复规定。

调查技能： 精通天眼查、企查查等商业调查工具，能通过网络信息、公开数据等渠道挖掘财产线索。

财务技能： 具备基础的财务报表（资产负债表、现金流量表）阅读与分析能力，能理解企业资金流向。

文书能力： 能够独立撰写高质量的法律文书和工作报告。

语言能力： 普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。

2、工作经验：

优选： 3年以上银行、资产管理公司（AMC）、担保公司、律师事务所或法院执行局相关的不良资产清收、强制执行工作经验，有成功处理终本案件并实现回款的案例。

可接受： 优秀应届毕业生（需法学/金融专业），且有相关实习经验，并展现出极强的软性素质（如辩论队、学生会外联等工作经历）。

抗压能力与毅力： 具备极强的心理承受能力和挫折耐受力，能在屡次拒绝和困难面前保持积极心态，永不放弃。

沟通与谈判能力： 具备高超的沟通技巧，能与法院人员建立专业、可信的合作关系；能与被执行人进行有策略、有弹性的谈判，做到刚柔并济。

解决问题能力： 思维敏捷，策略灵活，能创造性地提出多种清收方案，并协调内部资源推动方案落地。

责任与合规意识： 结果导向，对回款目标有极强的责任感。严守职业操守，所有行为均在法律框架内进行，杜绝任何违规手段。