岗位职责：
1、负责公司标准化工作及各项制度，政策在本校区的落地执行工作；
2、负责校区团队的人才组建、管理及考核；
3、负责校区市场开拓、商务合作、活动组织、招生、服务及教材器具销售等工作；
4、负责制定校区财务预算并完成业绩任务，做好日常校区周报、月报等工作汇报；
5、负责教学监督与反馈，对班级师资配置、课程安排进行监督管理；
6、负责处理突发事件、处理投诉及日常校区行政事务及教学工作。
7、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄28岁以下（优秀者年龄可放宽）；
2、具有三年以上工作经验，熟悉教育培训行业，有丰富的校区运营管理工作经验；
3、有较强的运营管理能力，团队整合能力，数据分析能力、高效的执行力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，具有极强的责任心；
5、性格乐观开朗、积极主动、抗压能力强；
6、工作地点服从公司的调遣安排。
各项福利：
一、寒暑假期30天左右，一年假期时间长达80天左右；
二、股份激励；
三、其他福利：
公费体检、国内外旅游、年/节福利、生日福利、培训/学习/团建福利、购车/购房福利、优秀员工福利、员工亲属学习围棋享受内部员工优惠福利。