岗位职责：

1、根据拓展部重点工作项目，制定详细工作计划并管理推进，确保完成新店拓展任务及预算.

2、根据部门拓店目标及市场开发规划，制定各区域的新店拓展的年度、季度、月度计划，并确保目标、计划达成。

3、负责每季每月每周各区域新店拓展进度管理推进，完成店铺选址签约工作的管理、协调、指导及现场评估确认，根据市场现在和未来情况分析，对新店拓展工作优化及落地执行。

4、负责开发与拓展空白区域市场、信息收集、整理、分析，同时对市场进行前瞻性预测。

5、对各项目公司各区域拓展员预选址的现场勘查、分析、流程提报以及拓展选址工作的指导支持。

6、负责各区域新店开业前各项筹备工作、医保开通协调事宜的推进和落实。

7、负责每季度月度各区域门店合同谈判续签工作跟进和落实，并有效管理控制合同签约风险。

8、负责每月度各项目门店分租、降租的谈判工作跟进和落实，并有效达成年度分降租计划。

9、负责各区域门店拓展选址奖励和分降租奖励的上报、审核、发放。

10、负责定期组织召开拓展条线例会，对各区域拓展条线近期的工作进行总结和拓展达成进度通报。针对拓展目标有差距的区域进行逐一沟通和预算达成关键路径推进。

11、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、教育背景： 大专及以上学历;

2、工作经验： 具备3-5年以上连锁门店经营管理工作经验及新店开发管理工作经验； 同岗位2年以上工作经验。

3、知识技能要求： 熟悉零售门店开店管理流程,能熟练使用办公软件；

4、能力素质要求：具有较强的组织、计划、协调、分析判断能力。有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能适应高强度工作；

5、其它要求： 年龄45岁以下