岗位职责：

1、根据加盟年度销售规划，制定门店月度、季度关键工作清单确定及落地；

2、连锁门店整合工作的组织与实施，门店运营诊断经营计划的制定和落地；

3、月度经营目标达成进度跟踪及方案动态调整和优化，并进行有效评估；

4、月度门店配送指标达成跟进，配送服务效率保障与支持；

5、标准化复制与优化，样板店打造，巡店机制核查标准执行，问题整改率达标；

6、月度经营规划关键工作项目的带教&培训帮扶；

7、库存健康度管控，监控门店库存周转，效期商品占比，制定滞销清理计划；

8、加盟店意见及问题收集、反馈和解决，提升加盟客户满意度。

任职资格：

教育背景：专科以上学历，药学相关专业优先；

经验要求：3年以上医药零售连锁区域运营经验，有加盟业务经验优先；

岗位核心：亲和力强（需要和加盟商沟通），目标感强（达成平台指标以及支持加盟商成长）、能独立完成运营方案的落地；

能力素质：具备敏锐的业务洞察力、优秀的问题分析及解决能力、良好的沟通协作能力、强大的抗压能力。

感谢您对高济健康的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：

【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

【价值观】顾客第YI、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。