岗位职责：

1. 医保政策解读及风险管控

- 跟踪国家及地方医保、统筹等政策动态，完成政策解读及内部宣导；

- 结合政策调整优化业务流程，建立门店风险预警机制，确保业务合规性；

- 负责统筹区域内医保数据的采集、整理与分析，确保数据的准确性与完整性。

2. 门店商品损耗管控

- 结合门店商品损耗管控标准，分析异常损耗原因并推动整改；

- 优化管理流程，降低运营成本，提升门店经营效益。

3. 闭店管理及资产回收

- 统筹闭店流程执行，协调财务、工程等部门推进资产回收与处置；

- 监督回收进度，台账管理，解决闭店遗留问题，降低资产损失风险。

4. 团购管理与激励审核

- 统筹门店团购业务数据统计及分析，核算团队奖励并推动激励机制落地；

- 挖掘团购业务增长点，协助制定开发策略。

5. 门店盘点管理

- 督促项目制定月度/季度盘点计划，监督执行并确保账实一致；

- 分析盘点差异原因，提出改进措施，完善盘点机制。

6. 门店标准化管理

- 针对问题制定整改方案，推动标准化管理流程落地执行。

岗位要求：

1、大专以上学历，具备规范化医药连锁经验，区域经理经验为佳；

2、熟悉医保政策及医疗行业管理流程，具备数据分析能力；

3、执行力强，擅长跨部门协作与资源整合；

4、 具备连锁门店运营经验者优先。

感谢您对高济健康的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：

晋升培养：横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

福利机制：享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

价值观：顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。