经验要求：6年以上人力资源工作经验，至少2年以上人力资源部门负责人工作经验，且人力资源管理团队不得低于5人。
技能要求：精通人力资源六大模块，对各模块有独到的见解，日企、台企汽车部件行业工作背景，有丰富的实操经验。
素质要求：全局意识、人际敏锐、团队管理、组织推动、目标导向；
学历要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业。