【岗位职责】

1、制度建设：制定并优化行政管理制度，推动流程标准化，确保合规高效运行；

2、团队管理：统筹行政工作，提升工作效率与服务质量；

3、资源协调：统筹办公空间规划、设备采购、资产维护等，协调跨部门行政支持，保障日常运营顺畅；​

4、会议接待：组织公司级会议、活动及外部接待，协调跨部门资源，确保流程顺畅；

5、风险管控：监督安全、消防、保密等制度落实，处理突发事件并制定应急预案；

6、文化建设：策划员工活动，推动企业文化落地，提升团队凝聚力。

【任职要求​】

1、3 年以上行政相关工作经验，1 年以上团队管理经验；​

2、熟悉行政办公流程，具备成本管控与问题解决能力；​

3、沟通协调能力强，能高效对接内外部资源；​

4、严谨细致，有责任心，抗压能力强，熟练使用办公软件；​