岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发和维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才中介等；
2、负责一定区域校园招聘工作；
3、独立执行简历筛选、面试安排、人员录用等招聘流程的执行；
4、协助完成招聘数据分析，包括招聘渠道效果分析、招聘成本分析等。
任职要求:
1、1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立承担招聘工作；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文字写作能力和数据分析能力；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、能接受校招季出差。