岗位职责：
1、负责集团招聘管理工作；
2、主导高管、核心业务等人才的招募，建立高端人才库；
3、领导招聘团队，设定绩效目标并推动执行；
4、优化招聘流程，提升雇主品牌影响力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2、10年以上医药行业招聘相关经验，精通招聘全流程管理，具备高端人才寻访与评估能力。有药品营销板块招聘经验优先。
3、5年以上团队管理经验，优秀的领导力与团队激励能力。
4、出色的沟通协调能力，能够与高层管理者及业务部门高效合作。