岗位职责：
1. 全面负责公司行政、后勤等日常管理工作，确保部门高效运转。
2.组织公司会议、庆典活动，协调各部门工作关系，确保公司政策执行。
3.负责公司资产管理、办公用品采购及费用控制。
4.制定并执行人力资源战略，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
5.优化公司组织架构，制定员工手册、考勤制度等管理规范。
6.负责公司对外接待、政府关系维护及公关活动。
岗位要求：
1. 35周岁-45周岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.3年以上综合管理或行政人事管理经验，有快消品行业经验者优先。
3.熟悉人力资源管理六大模块。