1.储备干部岗位前期接受完整的市场，人事，运营的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备;
2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营；
3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合;
4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。