工作职责:

1、丰富招聘全流程经验；负责简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进等招聘全流程工作，确保招聘效率与质量；

2、兼职岗位最好每周能到公司2个半天进行有效沟通（可协调）

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先；

2、熟练掌握招聘工具和方法，具备敏捷的人才洞察力和判断力，能够快速识别并选拔出与岗位匹配的合适人才；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；