岗位内容：
1. 负责公司的员工招聘，设计并执行招聘计划，确保招聘质量和结果
2. 与各部门紧密合作，了解各部门职位的需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.整理并保管公司员工的人事档案，及时更新公司人员变动情况
任职要求：
1. 20-25岁，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，具有良好的服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力