工作职责:

1、负责简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进等招聘全流程工作，确保招聘效率与质量；

2、建立并维护个人人才储备库，定期回访候选人，提前规划人才需求，保障公司人才供应；

3、参与公司组织架构设计，提出优化建议，及时调整招聘重心，确保人力资源配置与业务战路相匹配；

4、不定期参加业务部门例会、复盘会等各种会议，深入了解业务部门需求，提供招聘、培训、绩效、薪酬等全方位人力资源支持，助力业务发展;

5、积极维护员工关系，及时处理咨询和纠纷，推动企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先；

2、3年以上人力资源全模块工作经验，实业工厂经历尤其以半导体行业工厂端的实战经验优先；

3、熟练掌握招聘工具和方法，具备敏捷的人才洞察力和判断力，能够快速识别并选拔出与岗位匹配的合适人才；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有较高的职业道德，责任心强、踏实稳重，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力；

6、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。