岗位职责：
1、负责分校战略规划与运营管理，制定分校年度招生、教学及市场推广计划，确保完成业绩指标；
2、统筹分校日常运营管理，包括教学资源调配、师资团队建设及教学质量监控，并推动分校品牌建设，提升市场影响力与行业口碑；
3、负责团队管理与人才培养，建立高效团队协作机制，激励招生、教学、教务等部门达成目标；
4、进行渠道拓展与资源整合，开拓并维护招生渠道（如高校合作、线上平台、代理机构等），扩大生源规模，协调校内外资源，推动跨部门协作，解决运营中的关键问题；
5、熟悉教育行业相关法律法规，确保分校运营符合政策要求，识别并规避招生、教学、财务等环节的潜在风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽学历，年龄40岁以下；
2、五年以上教育培训行业经验或互联网营销经验，曾在大型公司担任不限层级的管理岗，管理团队超过百人，有创业经验者优先；
3、具有极强的市场洞察能力和客户思维能力，擅长团队搭建与目标分解，具备结果导向的执行力；
4、亲和力强，能有效协调师生、团队、合作伙伴之间的关系，善于倾听，能从多角度理解需求并推动问题解决；
5、较强的抗压能力，适应快节奏工作环境，能应对业绩与管理双重挑战。
福利待遇：
1、工作时间周一到周五，周末双休；
2、购买五险；
3、转正享有带薪福利假；
4、公司享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、产假、病假等带薪休假；
5、公司将提供入职培训，行业拓展培训，个人良好的发展空间。