【岗位职责】

1、牵头制定校区 / 团队月度、季度、年度销售目标；

2、负责销售团队招聘、岗前带教；

3、结合教培行业趋势，分析竞品销售模式，优化课程销售路径；

4、重点跟进高价值客户，解决销售过程中客户异议；

5、每周复盘团队销售数据，识别团队短板，制定针对性改进方案，推动团队业绩持续增长。

【岗位要求】

1、3 年以上教培行业销售团队管理经验，至少带过 10 人以上销售团队；​

2、熟悉教培行业课程体系，能快速提炼课程核心卖点；​

3、较强团队管理能力，能针对不同性格销售制定个性化辅导方案；

4、能承受教培行业销售旺季高压节奏，可主动牵头调整策略，推动目标达成；​

5、能通过销售数据发现业务问题，用数据驱动决策，熟练使用相关管理软件（如企业微信客户管理、校宝）优先。​

【薪资福利】

1、薪资构成：底薪+个人提成+团队提成+分红，综合8-15K/月；

2、工作时间：周内：13：30-19：30；周末：8：30-12：30，14：00-19：30，月休4天；

3、工资、奖金发放：每月10、20日准时发放工资，概不拖欠；

4、管理专项奖：团队提成1-3%；完成年度利润目标，可享校区利润 1%-3% 的分红；一年后1-5份可享受股权分红；

5、福利保障：节日福利（春节 /端午/ 中秋 专属礼包）+ 员工子女报课 8.8折优惠 【公交地铁】

1、公交：乘坐S170路、44路、B302路、12路、302路、60路、66路、G37路公交车至交巡警二大队下车即可；

2、地铁：可乘坐地铁1号线、5号线、14号线换乘10号线二砂站C出口。​

【企机构优势】

•聚焦素质教育：艺术、科技、体育均为政府白名单机构，合规性强、市场竞争力突；​

•双业务驱动：机构课稳定服务 500 + 在读学员，近20 所学校延时课合作奠定业务规模；

•业务根基扎实、增长潜力足，为管理层提供多元化业务操盘与团队管理实践空间。

【加入我们，你将获得】​

•带教优秀销售团队的成就感，亲手打造教培行业 “销冠团队”；​

•与行业顶尖销售管理者共事，快速提升个人职场竞争力；​

•不封顶的薪资收入，靠能力实现 “年薪 50 万 +” 的目标；​

•参与企业核心业务决策，为教培行业发展贡献力量。