岗位职责
1、负责门店零售运营管理工作，及时更新运营考核标准，协助门店在规定时间内完成检核闭环，涉及特殊更新项及时向上级反馈；
2、协助销售经理管理门店车业务日常工作，具体事项（人员着装、试驾满意度、非标物料、高峰期充电、电话回访超期、30S接待等等)
3、门店运营数据分析
4、根据厂家每月SOP运营规范要求监督门店执行情况，协助销售经理管理好门店运营；
任职资格：
1.年龄22-35岁，大专及以上学历，有汽车门店运营相关工作经验者优先；
2.2年以上4S店运营工作经验，；
3.有较强的沟通能力；
4.熟悉4S店相关运营流程。
三、薪资福利
1、底薪+绩效，综合薪资10-15K；
2、员工福利：员工宿舍、生日礼物、传统佳节礼品、公司产品成本价等
3、带薪休假：病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等；
4、专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程；
5、团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等；
6、职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供晋升考核。