全部真实信息，请先认真看看，合适再详聊，谢谢配合！
我们是华为的销售渠道，在各大商场开华为智能生活馆和华为体验店，目前在上海已开60多家华为门店，招聘工作就是负责60多家华为门店的店员在岗率，保证门店人员方面正常运营。
该岗位希望你具备销售招聘经验，最好有面试能力，这样入职后上手快。
培养计划：
入职3个月内培养到可以独立面试销售，运用各种面试方法判断人员综合能力；六个月具备一对多的面试能力，hold住群面，掌控面试各种突发情况；一年具备岗前交流的能力，可以进行基础岗前培训，人员精准判断能力；
每一个阶段都希望你有所成长，可以不断提高自己的社会竞争力，让自己越来越值钱。
工作时间：9：30-18：30；上海五险一金入职即缴纳
一、工作职责
1、负责招聘上海华为店面销售及本公司后台职能岗位；
2、负责人员招聘、面试、考评、留用情况的跟踪、对招聘效果和人才进行评估；
3、掌握员工动态，做好员工关怀，助力人员保有；
4、具备业务思维，了解不同门店适合什么样的人员画像；
5、协助团队处理领导安排的其他人事工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，性格开朗；
2、有1年以上销售岗位招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道和招聘评估方法；
4、经历过系统化的面试培训优先，具备敏锐的人员判断能力；
5、沟通能力和抗压能力较强，工作中善于总结和学习，有亲和力。
三、薪资福利
1、底薪（占比70%左右）+绩效（招聘和保有达成率），月收入9000元-10000元（岗位薪资会结合人员情况及两轮面试综合表现定薪）；
2、员工福利：生日礼物、传统佳节礼品、公司产品成本价等；
3、带薪休假：病假、丧假、婚假、产假、陪产假等；
4、团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等；
5、职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供晋升考核。