岗位职责
1、负责汽车行业全岗位招聘，包括销售团队、服务团队、售后团队、店总等中基层岗位，以及区域管理岗等高端人才；
2、 管理2-5人招聘团队，制定月度招聘目标，确保岗位到岗率≥100%；
3、优化招聘流程（如批量面试、试岗评估），缩短紧缺岗位招聘周期。
4、分析离职率、人效等数据，提出人才优化建议；
5、协助业务部门设计销售/服务团队的薪酬激励方案。
任职要求
1.、5年以上招聘经验，其中至少3年专注汽车行业（4S店、主机厂、汽车金融等）；
2、有2人以上团队管理经验， 熟悉汽车销售/售后岗位的胜任力模型
3、有奔驰/宝马/奥迪或新能源品牌，4S店或者用户中心招聘经验；
4、适应快节奏招聘需求（如新店开业、旺季补编）；
5、本科及以上学历，若特别适配大专也可面谈。