任职要求：

1、35-45岁，性别不限；

2、企业管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相关专业本科以上学历；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、财务管理等方面的培训。

3、10年以上企业管理工作经验，至少5年工业企业全面管理工作经验。

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力。具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

岗位职责：

1、根据集团战略目标，组织制定集团整体战略规划；

2、根据集团经营目标，分解年度指标，确保经营目标得到全面落实；

3、审定集团旗下各单位年度经营方案和预算，审定经济责任挂钩办法，并监督实施；

4、主持集团的全面经营管理工作，依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源；

5、召集、主持总经理办公会议、专项会等会议，检查、督促和协调各部门工作进展；

6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

7、主持集团内部管理机构设置方案和管理制度建设工作；

8、负责高层干部的聘任、培训、管理、考核工作；

9、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题；

10、审核签发以公司名义发出的文件；

11、处理公司重大突发事件；

12、推进公司企业文化的建设工作等。

13、综合年薪年度100万以上。