岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理、员工档案更新与维护。
2、客情关系维护，根据客户需求及时调整项目服务策略。
3、员工薪酬、管理费核算及相关表格制作。
4、社保政策宣导、医疗、生育、工伤申报等。
5、员工关系维护与活动组织策划，提高员工留存率。
6、根据项目需求多渠道筛选、招聘合适人才。
7、各类紧急事件处理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源服务外包项目经验为佳或能独立开展员工关系、薪酬福利、招聘等优先。
2、具有高度责任心和服务意识，积极主动、善于处理突发事件。
3、具有良好的语言表达及沟通能力。
4、熟练使用电脑及各类办公软件。
5、具有良好的团队合作精神。
备注：岗位主要是做项目上员工入离场手续办理、资料收集、协助招聘等相关工作开展，要求可熟练使用办公软件。
上班时间：周末如果没有特别的事情急需处理就可休息。项目进人高峰期会存在加班的情况，介意勿扰。