岗位职责:
1、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司及转正等手续办理；
2、协助处理分公司劳动纠纷；
3、负责分公司员工的考勤及请休假管理；
4、负责分公司外事管理工作；
4、负责员工人事档案管理及审查工作；
5、负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息；
6、负责人力资源相关报表的统计与报送工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员（必备条件），本科学历，人力资源管理、保险、金融专业，有央企人事部工作经验的优先；
2.熟悉档案审查工作，具备公文写作能力；
3.心细，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及抗压能力；
4.入司前需做背景调查，请投递完整、真实的简历。