一、岗位职责

1. 政策与市场分析

1.1 跟踪国家“双碳”政策、行业标准（如ISO 14064、碳达峰行动方案等）及地方节能降碳动态，提炼政策要点转化为培训需求。

1.2协同市场部分析客户反馈（如能源企业、工业园区等），识别行业痛点（如碳盘查、绿电交易、ESG披露等），设计差异化课程体系。

2. 产品策划与升级

2.1主导新课程开发（如《碳资产管理实战》《零碳园区规划》等），从课程大纲、教学形式（案例教学、沙盘模拟）到考核认证全流程设计。

2.2 优化现有课程内容，结合新技术（如虚拟电厂、碳足迹数字化工具）提升课程竞争力。

3. 资源整合与落地

3.1 匹配客户需求筛选合作资源，包括：

§ 讲师库：对接高校专家、行业顾问（如碳交易师、能源审计师）。

§ 渠道合作：联合行业协会、地方发改部门推广培训产品。

3.2 协调内训项目落地，制定个性化方案（如企业碳核算内训+后续咨询闭环）。

4. 全生命周期管理

4.1 监控培训效果（通过学员反馈、考试通过率等），迭代课程内容。

参与公司战略规划，提供产品线扩展建议（如拓展绿色金融、CCER开发等新方向）。

二、任职要求

1. 硬性条件

1.1本科及以上学历，环境科学、能源管理、公共政策等相关专业优先。

1.23年以上培训产品设计或双碳领域经验，熟悉碳排放核算、碳交易等至少一个细分领域。

1.3 具备政策解读能力，能快速将文件（如《温室气体清单编制指南》）转化为课程卖点。

2. 核心能力

2.1 资源整合：擅长挖掘客户需求并联动内外部资源（讲师、渠道）快速落地。

2.2 产品思维：能独立输出课程原型、需求文档（PRD），熟练使用Axure/Xmind等工具。

2.3小公司适应性：兼顾策划与执行，能承担跨部门协作（如与技术团队合作开发线上学习平台）。

1. 加分项

1.1持有碳排放管理师、碳资产管理师等证书。

1.2有B端/G端服务经验，熟悉电网、工业园区等客户场景