岗位职责：

1. 战略规划管理：负责协助总经理组织编制、调整公司发展战略、中长期规划及滚动规划，并落实公司战略举措；负责公司所处行业的发展及政策研究，对公司重大发展问题组织专题研究。

2.董事会与公司改革、治理管理：负责制订、规范董事会相关制度及议事规程，拟定、修订公司章程；负责研究、制订公司深化改革设计方案，编制深化改革报告文件；负责根据公司战略和业务组合特征，设计/优化并组织实施管控体系，负责建立、完善企业管理各项制度体系及流程管理，组织评审公司重大基本制度。

3.负责制订公司投资战略、投资方向和投资目标，审批重大投资计划，并组织实施公司投资（调整）计划，负责公司投资项目管理；负责公司资本运营、资源整合、产权管理、资产评估项目备案管理；负责公司固定资产牵头管理及航空器资产管理；负责公司采购工作牵头管理。

4.经营管理：负责公司生产数据统计及经营业绩分析监控；负责公司各二级单位经营业绩考核；

5.负责公司授权委托管理、合同管理及公司证照管理。

6.合规管理、内控管理及法律事务管理：负责建立并完善公司风险防控体系及制度；负责建立并完善公司内部控制体系及制度；协助制订公司重大风险解决方案和应急预案；负责公司外聘律师的选择、聘任、业务联系。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）大学本科（含）以上学历、学位，大宗贸易领域相关专业。

（2）年龄45岁（含）以下。

（3）具有十年（含）以上大宗贸易企业管理工作经验；熟悉大宗贸易业务运作，熟练掌握风控、结算、商务、法务、物流等大宗贸易相关业务流程。

（4）极有较强的抗压能力、优秀的领导能力、良好的沟通协调能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

（5）具有一定的业务资源。