岗位职责：

职责一 依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划

职责二 依据年度、季度、月度销售工作计划，向保时捷中国提交销售需求预测及各项数据报告

职责三 充分发掘市场销售潜力

职责四 制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化

职责五 依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成绩效考核

职责六 依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划

职责七 培养销售团队

职责八 建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系

职责九 根据公司下达的任务，管理各自团队，协同二手车部完成线索，评估，置换和采购指标

职责十 建立线索、推荐置换/收购的KPI考核体系

任职资格：

教育背景 须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先

行业背景 至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，三年以上汽车零售行业销售团队管理经验，如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先

须具备的知识及技能

团队管理

热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，有较强的观察能力及服务意识，抗压能力强

查看更多内容

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、住房补贴