岗位职责
1.负责所辖区域的招聘工作，保证到岗率及到岗周期；
2.负责所辖区域入职人员的入职培训工作开展及监督执行；
3.负责试用期管理，劳动管理全流程工作；
4.负责所管辖区域人员的月度绩效考核复核、跟踪工作；
5.负责培训体系工作的推进，落地；
6.完成领导安排的其他人事工作。


任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.一年以上培训相关工作经验；
3.良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
4.有一定的课程开发能力、演讲能力；
5.性格外向，积极主动，富有团队合作精神。


职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利