主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布、维护和更新，确保信息及时有效。
- 收集、整理各类招聘信息，发布至公司内部招聘平台或其他相关渠道。
- 根据公司需求，负责招聘信息的筛选、评估，并确保候选人信息准确完整。
- 负责通知面试工作，包括但不限于面试通知、面试场地预约、面试官培训等。
- 对整个招聘流程进行跟踪、监控，及时反馈并解决招聘过程中出现的问题。
- 负责公司招聘信息的数据统计和分析，定期向公司领导和相关部门提供招聘报告。

职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先，具备1年以上招聘相关工作经验，或具有敏锐的人才嗅觉和较强的学习能力。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力，熟悉各种招聘工具和技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考和解决问题的能力。
- 具有敏锐的市场洞察能力和抗压能力，能够适应工作中的压力。