岗位职责：
1. 学习并理解公司人力资源管理体系和流程
2. 协助完成人力资源部门各项日常工作
3. 参与人力资源项目实施，提供支持性工作
4. 收集和分析人力资源相关数据，为决策提供参考

岗位要求：
1. 2025届本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力
4. 对人力资源管理工作有热情。