一、岗位职责：
按公司/客户的招聘要求，通过各种渠道，持续不断招聘到合适的人员上岗
二、任职要求：
1、具备网络招聘或校园招聘或一线招聘经验。
2、学历不限，专业不限，性别不限。接受应届毕业生。
3、具备良好的沟通能力与学习能力。
4、具备较强的执行能力、抗压能力与工作自驱力。
三、职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、全勤奖、定期团建
四、工资结构：
底薪(3-4k)+奖金(1-2k)+提成(2-5k)+年终奖金(2-4w)。 通常月综合收入6000-7000元，年综合7-9万。
五、晋升：
招聘专员→招聘主管→招聘经理→招聘总监→副总