1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，确保人力资源工作与公司战略目标深度契合。
2. 核心负责公司招聘体系建设与落地，主导高端岗位（如核心技术岗、中高层管理岗等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、offer谈判及入职跟进，保障高端岗位高效精准交付。
3. 根据公司业务发展需要，统筹人力资源各模块（薪酬绩效、员工关系、培训发展、组织发展等）工作的推进，提升人力资源管理整体效能。
4. 建立并维护良好的员工关系，能够处理复杂员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 跟踪行业人力资源管理动态，结合公司实际情况引入先进管理理念和方法，持续提升公司人力资源管理水平。
6. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上人力资源相关工作经验，高科技行业。其中至少3年以上招聘模块主导经验，具备高端岗位招聘全流程操盘经验，能独立完成高端岗位交付任务。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程，有业务敏感性。具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。
4.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规，具备良好的职业素养和责任心，原则性强，保密意识强。