任职要求：
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：1-2 年人事行政相关工作经验，应届生优秀者也可考虑；
技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析能力；
能力：具备良好的沟通协调能力、组织规划能力与问题解决能力，工作细致、责任心强；
素养：认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队合作精神，能承受一定工作压力；
其他：持有人力资源管理师（初级及以上）证书者优先。