职位描述

上海盛百华企业管理有限公司

2026年人事招聘公告：

因公司业务和团队不断发展，现特发出人才招聘启事，想应聘该职位的可以将其简历投递至业务经理或HR邮箱，如有疑问可以留言，我们将第一时间作出回答。

招聘原则：

1.坚持面向社会、公开招聘

2.坚持公平公正、择优聘用

3.坚持统一组织、分工负责

工作使命：

我们的工作是为了帮助人们开悟 我们要在10年内帮助3000万家中小企业、成长型企业 开悟成长！掌握并应用智慧 获得财富 幸福、快乐、成功的人生！！

开悟人生：

破万卷书不如 行万里路 行万里路不如 阅人无数 阅人无数不如 名师点悟

岗位要求：

一、 从事过教育训练或是保险行业，优先录取。有强烈的上进心，做梦都想让自己和家人过上好日子！

二、高中及以上学历、踏实、热情、普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强；

三、善于沟通，服从安排，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 软件；

四、有责任心，较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作；

五、性格好、有耐心，身体健康、品行端正、孝敬长辈！

六、具备一定的分析及判断能力，工作耐心细致，良好的客户服务意识；

七、有团队协作精神，抗压能力强；

八、学习力强、有经验者，优先录用！

生涯规划通道：

试用（7天）——业务员——高级业务员——储备经理——客服经理——代理总监——销售总监——业务副总——业务总经理

市场推广

一、 职责要求
1. 深入调研目标市场（如商圈、社区、校园、写字楼等）的用户特征、消费习惯及竞争态势，结合公司业务目标，制定针对性的地推推广策略、活动方案及业绩指标，并牵头组织团队落地执行，确保方案的有效性与可操作性。
2. 负责地推团队的招聘、组建与培养，包括地推人员的选拔、岗前培训、技能提升指导等；制定合理的团队激励机制、绩效考核方案，激发团队积极性与战斗力；统筹团队日常工作安排，监督地推过程，及时解决团队运营中出现的问题，打造高效、稳定的地推团队。
3. 带领团队完成既定的地推业绩指标，包括用户注册量、产品销量、客户线索量、品牌曝光量等；定期分析业绩数据，复盘推广效果，针对薄弱环节优化地推策略与执行方案，确保业绩持续增长。
4. 地推场景拓展与维护：
挖掘并拓展优质地推场景，与商场、社区物业、学校、企业等相关方建立长期稳定的合作关系，保障地推工作的顺利开展；维护现有推广场景的合作权益，及时处理场景合作中的各类问题。
5. 品牌线下推广：
通过地推活动（如食品餐饮、产品宣讲、互动体验、物料派发等），传递公司品牌理念与产品核心价值，提升品牌在目标市场的知名度、美誉度与用户好感度。
6. 建立完善的地推数据统计体系，每日/每周/每月汇总地推业绩、用户转化、成本消耗等数据，形成分析报告并向公司领导汇报；基于数据洞察提出业务优化建议，推动地推业务持续迭代。
7. 合理规划地推预算，严格控制推广过程中的人员、物料、场地等成本消耗，在保障推广效果的前提下，实现成本最优化。
二、 基本要求
1.年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上线下地推、市场推广或销售团队管理经验，熟悉本地线下推广 市场环境及各类地推场景的运营逻辑。
2.拥有优秀的团队领导与管理能力，擅长人员激励与培养，能够带领团队高效完成业绩目标。
3.具备较强的沟通谈判能力，能够顺利拓展并维护地推场景合作关系，妥善处理推广过程中各类突发问题。
4.结果导向，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心，能够适应线下一线推广的工作节奏。
5. 快消品、互联网产品、教育培训、生活服务等行业地推团队管理经验者优先；拥有本地优质地推场景资源（如商圈 、社区、办公楼等）或美团、淘宝闪购等经验的地推人员优先。
高额业绩提成 + 团队管理奖金 + 节日福利 + 晋升机会！期待您的加入！

培训推广

1.教培行业户外地推

2.有非常好的沟通能力
3.热情，感染力强，让客户信任你 喜欢你
4.形象谈吐气质俱佳
5.统计分析市场数据，并根据数据撰写市场分析报告；
6.协调公司内部相关团队，推进市场营销项目的实施；
7.抓客户到访，挑战高薪

B新媒体运营

职位描述：

1、 制定社会化媒体运营与品牌营销策略，独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作。

2、负责公众号原创文章、半原创文章撰写及推送，并为文章质量及阅读量负责；

3、做好公司的公众号等媒体形象传播工作，进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑；

4、负责基于基于公众号的增粉活动、品牌活动策划及执行，定期与粉丝互动，对公众号的粉丝数量及活跃度直接负责；

5、负责平台运营、市场活动在公众号的推广文案撰写及发布；

6、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上工作经验，运营公众号工作经验不低于2年，视觉传达专业者优先考虑。

2、具备较强的文字原创能力，擅长公众号类运营活动。

3、熟悉各类新媒体，了解网络社会化媒体传播形式；

4、有跨部门沟通经验，了解H5、问卷星、易企秀类活动等制作流程。

C总裁行政助理

岗位要求：

一、 从事过教育训练或是保险行业，优先录取。有强烈的上进心，做梦都想让自己和家人过上好日子！

二、高中及以上学历、踏实、热情、普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强；

三、善于沟通，服从安排，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 软件；

四、有责任心，较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作；

五、性格好、有耐心，身体健康、品行端正、孝敬长辈！

六、具备一定的分析及判断能力，工作耐心细致，良好的客户服务意识；

七、有团队协作精神，抗压能力强；

八、学习力强、有经验者，优先录用！

生涯规划通道：有很大的晋升空间

薪资面谈详聊：物超所值，人尽其用 超乎想象 敢拼敢干