1、负责招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协同开展公司培训及其他活动，并跟踪反馈结果。

6、承担部分行政类（办公用品、水电、资料等管理）工作。

7、完成上级临时交办的其它工作任务。

要求

1、大专以上学历，有人力资源、行政类工作经验优先；

2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并实际操作；

3、有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强；

4、有较强的沟通、协调能力；耐心细致、高度的责任心，服务意识强，热情活泼。

5、熟练使用办公软件及办公设备。

待遇

基本工资+效绩+业绩奖金+全勤奖+工龄工资

五险一金、团体意外险、生日福利、节日福利等

试用期2-3个月

6、年龄28岁以下，形象气质佳，办事灵活。